高级搜索>>
关闭
产品/服务
企业
新闻荟萃
行业资讯
知识库
供求信息
配置默认搜索类别。
汤志东
  频道:仪器仪表  发布时间:2008-06-03
 上海精密科学仪器有限公司汤志东先生  
上海精密科学仪器有限公司现为上海飞乐股份有限公司全资子公司,是国内著名的科学仪器制造集团之一。主要产品有:分析仪器、天平仪器、电化学仪器、物理光学仪器、水质自动监测系统、电工仪器、测量仪器、电源等。近日, 上海精密科学仪器有限公司现为上海飞乐股份有限公司全资子公司,是国内著名的科学仪器制造集团之一。主要产品有:分析仪器、天平仪器、电化学仪器、物理光学仪器、水质自动监测系统、电工仪器、测量仪器、电源等。近日, 上海精密科学仪器有限公司现为上海飞乐股份有限公司全资子公司,是国内著名的科学仪器制造集团之一。主要产品有:分析仪器、天平仪器、电化学仪器、物理光学仪器、水质自动监测系统、电工仪器、测量仪器、电源等。近日, 上海精密科学仪器有限公司现为上海飞乐股份有限公司全资子公司,是国内著名的科学仪器制造集团之一。主要产品有:分析仪器、天平仪器、电化学仪器、物理光学仪器、水质自动监测系统、电工仪器、测量仪器、电源等。近日,中国仪器仪表资讯网走访了上海精密科学仪器有限公司,在参观感受了上海精科公司的良好形象及精神风貌的同时,对目前全面主持精科公司工作的汤总经理进行了专访。
 
    汤志东先生大学毕业后就进入精科公司所属的上海雷磁仪器厂工作,二十多年来,他从企业的技术、营销工作,逐步走上经营管理岗位,工作业绩卓著,如今已经全面负责精科公司的各项工作。从一名大学毕业生到一位国内著名企业的经营者,是精科这片沃土,使其茁壮成长。
 
    记者:汤总,您好!很荣幸能够采访您。据我所知,汤总您是最近开始全面主持精科公司的工作,对于公司的未来发展,可否谈谈您的思路与想法?
 
    汤:首先欢迎你来精科公司访问,也感谢你对精科公司的关注。上海精密科学仪器有限公司具有相当悠久的历史,旗下的主要企业曾在国内行业内占有举足轻重的地位,更有上分、棱光、雷磁、双圈、上平等知名品牌,其中的棱光牌和雷磁牌是上海市名牌,也是上海市百项自主创新品牌之一,精科目前是国内最大的集开发、制造、服务于一体的科学仪器集团之一。
 
    精科公司所属的主要企业均是中国科学仪器产业的创始者,我们制造出中国历史上第一台分光光度计、电子天平、酸度计等等,这些都代表着精科的辉煌历史。我们现在的目光是继续保持国内最大的科学仪器制造集团的地位,并不断拓展海外市场。从公司的战略定位来讲,我们要致力于成为国内科学仪器客户的首选供应商,内部管理流程不断规范优化,成长为具有凝聚力、竞争力、学习型、智慧型的组织。
 
    记者:据上市公司的公告,精科公司是飞乐股份有限公司的全资子公司,精科在其母公司的地位与作用是如何的?
 
    汤:从我们的投资方飞乐股份有限公司的战略定位来讲,三大产业作为其重点发展的方向,具体是:科学仪器、汽车电子、不动产。科学仪器作为飞乐重点产业,母公司也给予了相当力度的支持,科学仪器产业的发展,是保持飞乐产业持续稳定发展的重要基础,我们在母公司既具有非常重要的地位,同时也承担着产业发展的重任,我们将努力做优做强科学仪器产业,实现飞乐对股东负责的承诺。
 
    记者:业内所知,精科近年实现了实体化整合工作,07年中又做了部分调整,对于公司实体化整合的工作,是否有什么好的想法与做法让大家分享?
 
    汤:精科公司的实体化整合工作,大家讲得比较多的是指05年的调整。其实,精科公司的实体化整合工作早在2001年起,就在不同的业务条线实施了,精科的实体化整合是一个渐进的过程。之所以大家都认为05年才开始,是因为各个条线均按业务归口整合,尤其是在销售条线方面,以精科公司的统一政策、统一形象与客户沟通,给大家带来比较直接的感受。
 
    07年年中,在原有的实体化架构上,为了加快对市场的响应速度,加快新产品的产业化、市场化步伐,我们在内部结构上又做了适当的调整,成立了三个产品部,产品部的主要功能是产品开发与市场销售,是进一步将组织结构向哑铃型方向发展。
 
    实体化整合工作是一个长期的过程,实体化可以让我们更好地整合共享资源,共同应对市场竞争,从内部来讲还可以提高管理效率,构建企业文化的共识。我们成立产品部,是基于对外部环境的分析,内部现状的变化而作出的适时调整。当然,在市场经济条件下,服从市场与客户的需求是最高的要求,我们任何调整,都是为了能够更好地为顾客服务,让顾客满意。
 
    记者:毋容质疑,人才是企业最大的财富,现代社会的竞争,归根到底是争夺人才的竞争,因此,想请汤总谈谈上海精科的人才观。
 
    汤:从人才观来说,合适的就是有用的人才。精科公司,作为一个高科技公司必须拥有一支高素质的专业人才队伍,精科公司之所以能够得到发展,也有赖于我们的人力资源。随着公司的不断发展,我们还将吸纳更多的有用之才。当然,我们也愿意为高校毕业生提供学习成长的环境与机会,我自己就是从一名普通的大学毕业生成长起来的。应该说,精科为员工的成长创造了很好的条件,我们在引进人才的同时,也在积极地培养人才,有的员工成长为市科委评选的优秀学科带头人,还有数名全国劳模,都是在精科公司逐步成长的,我们欢迎更多的有志青年、有识之士、有用之才到我们精科来,共同打造我们的未来。
 
    记者:新年伊始,对于2008年的工作,汤总方便与我们交流一下吗?
 
    汤:2008年将是不平凡的一年,我们的任务很繁重,挑战很严峻,但我会团结经营班子成员,团结全体员工积极工作、努力作为。总体工作思路基本是:实施发展战略,提升产品竞争力;梳理管理流程,强化制度执行力;加强过程控制,提高实物质量;强化人力资源,优化人员结构;夯实管理基础,实现经营目标。
 
    记者:相信今年在汤总的带领下,上海精科会取得更好的业绩,也祝精科公司更健康快速成长。
 
    汤:谢谢,我们一定努力!
 
    两个多小时的访谈过得如此之快,与汤总一席交谈,使我感到,精科的发展不是一朝一夕的,精科人的目光是远大的,精科人是敢做敢为的,精诚奉献、科技创新的理念已经深深地扎根于精科人的心中,我们有理由相信:精科公司的明天会更好。

未获得期望结果?请帮助我们改进服务!