企业要发展、要做大做强，就离不开持续的创新。随着国际化的发展，国内企业要想在国际市场上占有一席之地，如果没有可以参与国际市场竞争的产品，是根本做不到的。为此山东常林机械集团股份有限公司通过多次深入到国外市场去考察和学习，对产品的研发提出了更高的要求，集团立志要打造国际一流的产品。
山东常林机械集团股份有限公司深刻意识到企业的创新首先是技术上的创新，要用科技手段去创造更多的经济效益和社会效益。为了使集团的产品尽快具备参与国际市场竞争的能力，山东常林集团以市场需求和客户满意为出发点和最终落脚点，逐步提高产品的技术含量，增加产品自身特色，提高产品的附加值。集团先后多次派技术人员深入日本、德国等先进国家的知名企业参观学习，同时高薪聘请国内外的著名工程机械专家进行技术指导和项目公关，先后多次高薪聘请了国内外著名的工程机械专家直接或间接的进行公司产品的研发，使产品在技术含量、性价比方面有了较大的提高，不断推出了系列升级换代产品。不但大大加快了产品的研发速度，而且增强了产品的市场竞争优势。集团2000年顺利通过iso9001国际标准质量体系认证；2000年荣获“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”；2003年荣获“全国用户满意服务明星奖”；2004年荣获“机械工业质量管理奖”，同年，产品被中国质量万里行认定为“质量信誉跟踪服务品牌”。
2005年被评为“中国工业行业排头兵企业”。集团连续十年被山东省机械厅评为销售收入、利税总额“双五十强企业”。集团生产的系列压路机产品2003年产销进入国内行业的前四强，2005年被评为“山东省名牌产品”，2006年被评为“国家免检产品”。到目前，我们山东常林集团已经拥有了一个“中国名牌”、一个“中国驰名商标”、一个“最具市场竞争力品牌”和四个“国家免检产品”等国家级荣誉。通过不断提升产品的科技含量，进一步打造产品的性价比优势，产品快速满足了国际市场的需求，先后出口到苏丹、澳大利亚、哈萨克斯坦、俄罗斯等国家和地区，为公司的发展增加了新的亮点。山东常林集团通过技术、科技创新，为企业创造了较好的经济效益和社会效益。
长期的经营实践使山东常林集团看到，企业需要的是能在企业留得住的人才，同时，培养的人才能够很快适应企业的工作。基于上述考虑，山东常林集团办起了技术实用型的机械制造职工中专班及基础型的技工班，开设了机械制造专业及钳工、车工、铸工等技工专业。目前已毕业学员500多人。这些人员现已大多数成为优秀的技术工人，近百人成为管理的骨干，部分同志已成为企业的中坚力量。在培养实用型人才的基础上，山东积极开拓办学路子，又与山东工业大学、山东省内燃机研究所联合创办内燃机大专班，与山东大学联合创办了大专铸造班，与山东工程学院联办了市场营销大专班，为企业培养了大量的专业技术人才，为公司的可持续发展打下了坚实的基础，为公司的科技创新提供了保证。山东常林集团与山东大学联合实施科技部定点的国家863计划—chlcims应用示范工程，实施了计算机辅助管理，为企业的技术开发工作提供了可靠的保障。公司cad、capp、cae、tdm等先进的计算机技术已广泛应用于研发和制造过程，初步形成了一个总体优化，充分考虑未来发展和最佳效益的计算机集成管理系统，基本进入无纸化办公。
为了使企业得到进一步发展，生产科技含量高的产品，创造最大的社会效益和经济效益，山东常林集团把目光投向高校、科研院所，聘请这些部门中技术娴熟的高工到集团工作。
[1]这项工作于1996年启动，聘请的高工来自德国、日本、山东大学、洛拖所、省内燃机研究所、济南机床厂等单位。对于这些高工，集团给予优厚的待遇。在工作、生活、子女入学就业、家属就业上提供一切方便。为其安排了办公室和公寓，配备必要的办公用品、休闲用具。做到定期走访他们，了解工作和生活上的急需，及时解决困难，使其轻装上阵，专心为企业服务。三分技术，七分管理，为了公司向高层次和现代化企业迈进，公司还不惜重金聘请高级管理人才，目前已从日本、北京、广东等地聘请了20多名管理精英，共谋企业发展大计。