安徽华阳纺织集团日前出台限时办结、首席追究、每周汇报、季度考评、各级例会、工作交接等六项制度。
限时办结即各部门人员每次交办与接办工作时，上级对下级明确工作量、工作标准，明确办结的时间；首席追究即部门工作、人员等方面出现问题，按工作类别直接追究部门第一负责人责任；
每周汇报制即班长以上管理人员实行每周书面汇报制度；季度考评制即每季度对班长以上管理人员进行一次综合考评，季度考评成绩直接纳入年终考核；各级例会制即各部门定期开展各种例会，并做好完整的会议记录；工作交接制即工作需要衔接的，根据工作性质、特点建立工作交接制。