扬州新闻网讯 昨天上午，2007年夏季大型劳动力交流洽谈会暨迎“八一”专场招聘会在扬州技师学院成功举行，共有186家用人单位入场，提供了近7000个岗位，5800人进场洽谈，当场达成意向的有2807人，其中102名军属、退伍军人相中了合适的“饭碗”。市委常委、军分区司令员常高潮，副市长王玉新出席招聘会，慰问相关工作人员。
记者从招聘现场采集了一组职场新现象，通过招聘结果量化分析，给目前正在寻找岗位的市民提供一些参考。
现场扫描
年薪8万难觅“千里马”
焊接工程师，年薪6-8万元。扬州中集通华专用车有限公司给出的高薪颇为诱人，却没有合适的人选前来接“红绣球”，招聘人员慨叹“千里马”难寻。现场不少企业招聘工程师，应聘者寥寥。
从招聘现场反馈的结果发现高技能型人才、熟练型员工资源非常紧缺。江苏联环药业有限公司提供了机电机械维护、制冷动力运行及维修等4个岗位，两个小时仅有两人来登记。不少用人单位在招聘简章上，不但将工资待遇明显标注，而且将缴纳“五类保险”、“公积金”写在最显眼的位置上，以此来吸引应聘者。
“大嫂型”员工受青睐
“我刚好38岁，能应聘理货员吗？”下岗职工赵云担心年龄缘故错失应聘的机会，招聘人员微笑着让她填写了相关表格。苏果超市（扬州）有限公司招聘理货员、收银员、防损员等，要求年龄在38岁以下，很快招满了所需员工。公司负责人说，年龄在30岁至45岁之间，教育程度和专业技能都不高的“大嫂”型劳动力，勤劳肯干、责任心强，她们干起活来有条不紊、井井有条。
退役军人求技若渴
昨天也是迎“八一”专场招聘会，很多退役军人一大早赶往招聘现场。退役士官小徐将整个招聘会场转了三圈，脸上渐渐显露出一丝遗憾的表情，他告诉记者，不少大企业也向他们提供了很多就业岗位，只可惜自己掌握的技能太少，他认为目前最重要的是掌握一些实用技能，于是到退役军人就业培训专项服务台前填写了计算机培训报名表。
一个上午，有47名退役军人报名参加免费技术培训。
数字解读
2200个免费培训机会只有286人报名
招聘会现场，市区24家就业培训机构一条边排开，现场接受技能培训报名。根据相关促进就业的优惠政策，农民工、下岗职工参加培训，政府给予相应补贴，我市原计划提供2200个免费培训名额，结果只有286人报名。但也有青年人迫切希望通过培训提高技能，一位名叫赵文的男子报名参加数控机床培训，需要另外贴钱，他毫不犹豫地掏了钱。培训机构表示，今后开设的技能项目将增强针对性、适用性，并使培训和技能鉴定一体化，引导求职者实现素质就业、稳定就业。
技职校生就业率90％以上
招聘会结束后，劳动部门进行统计分析：按照文化程度分，大专生和技职校生就业成功率最高，原计划招聘311名大专生，结果有329名签约，2055个岗位招聘技职校生,签约1853人,成功率达到90％以上。按照年龄结构分，30—40岁之间求职成功率45％，远远高出40岁以上和30岁以下的。按照工种分类，操作工求职成功率为66％，其次是管理型、技术型人才以及服务类员工。
劳动部门分析这几类群体之所以求职成功率高，是因为有技术、有求职经验，受用人单位欢迎。