企业涨工资应向一线岗位倾斜，切实提高普通工人的工资水平。昨天，市劳动和社会保障局正式公布了《关于2007年企业工资总额同经济效益挂钩有关工作的通知》，明确企业可在两种工资增长方式中选择一种并及时申报，用于增加职工工资的支出，均可税前列支（享受免税）。
该《通知》要求，凡我市生产经营正常、内部管理规范、财务管理制度健全的各类企业，应结合本单位实际状况，逐步提高职工工资水平。有两种工资增长方式供企业选择：工资总额同经济效益挂钩（工效挂钩）的办法和集体协商自主确定工资总额的办法。新办企业原则上实行集体协商自主确定工资总额的办法，原事业单位改制企业，改制前已实行“工效挂钩”的，可继续保留。
该《通知》还强调，企业应建立健全工资增长机制，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，切实提高普通工人的工资水平。