签约JSHRM，南京轴承厂敲响企业信息化前奏
频道：轴承 发布时间：2007-05-14
日前，南京轴承厂正式签约金思维人力资源管理系统（JSHRM），启用JSHRM建立现代化人力资源管理新模式。
南京轴承厂是从事滚动轴承制造的专业化企业，产品包括汽车离合器分离轴承、圆锥滚子轴承和深沟球轴承等一百多个品种，年产轴承160万套。"精宁"牌汽车离合器分离轴承已连续四年被认定为"中国市场商品质量跟踪调查"轴承行业十佳品牌，在中国轻微型汽车的主机配套市场中占主导地位，畅销国内三十多个省、市、自治区;而且还出口欧美地区，具有良好的信誉。
南京轴承厂对人力资源管理一直很重视，也使用过相关管理系统。但是，随着企业的改革与发展，企业组织架构和岗位不断调整，员工的流动性加大，人员管理和绩效考核等出现了新的矛盾，企业亟需新的人力资源管理系统解决这些问题。在对全国二十多家软件供应商HRM产品的比较和评价后，南京轴承厂最终选择了金思维JSHRM。
企业表示之所以选择金思维JSHRM，除了良好的本地化服务外，最重要的是看中了JSHRM产品的灵活性和可扩展性。南京轴承厂是成长性企业，随着企业的不断发展，原有的组织结构、岗位设置、人员以及业务流程都会进行相应的变化与调整。JSHRM灵活的部件化结构、动态重组企业模型及整体优化的集成设计思想，为企业提供了丰富、方便的用户化与定制手段和工具，完全满足了企业经营管理持续改进的要求。
签约金思维人力资源管理系统，敲响了南京轴承厂信息化管理的前奏。先进的人力资源管理理念和管理模式的引入必将提高南京轴承厂的整体管理水平，为增强企业的综合竞争力，深入信息化应用奠定良好基础。