山东常林被评为学习型组织标兵企业
发布时间：2008-04-03
2006年12月19日，山东常林集团参加了山东省临沂市政府、临沂市总工会组织的全市学习型组织标兵企业表彰大会，山东常林集团被临沂市政府评为“2006年全市学习型组织标兵企业”。同时，山东常林集团工会还被临沂市总工会评为“2006年全市模范工会”。
长期的经营实践使山东常林集团看到，企业需要的是能在企业留得住的人才，同时，培养的人才能够很快适应企业的工作。基于上述考虑，山东常林集团办起了技术实用型的机械制造职工中专班及基础型的技工班，开设了机械制造专业及钳工、车工、铸工等技工专业。目前已毕业学员500多人。这些人员现已大多数成为优秀的技术工人，近百人成为管理的骨干，部分同志已成为企业的中坚力量。在培养实用型人才的基础上，山东积极开拓办学路子，又与山东工业大学、山东省内燃机研究所联合创办内燃机大专班，与山东大学联合创办了大专铸造班，与山东工程学院联办了市场营销大专班，学制均为三年，培养了大量的专业技术人才，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。为公司的科技创新提供了保证。山东常林集团与山东大学联合实施科技部定点的国家863计划—chl cims应用示范工程，实施了计算机辅助管理，为企业的技术开发工作提供了可靠的保障。公司cad 、capp、cae、tdm等先进的计算机技术已广泛应用于研发和制造过程，初步形成了一个总体优化，充分考虑未来发展和最佳效益的计算机集成管理系统，基本进入无纸化办公。
为了使企业得到进一步发展，生产科技含量高的产品，创造最大的社会效益和经济效益，山东常林集团把目光投向高校、科研院所，聘请这些部门中技术娴熟的高工到集团工作。这项工作于96年启动，聘请的高工来自德国、山东大学、洛拖所、省内燃机研究所、济南机床厂等单位。对于这些高工，集团给予优厚的待遇。在工作、生活、子女入学就业、家属就业上提供一切方便。为其安排了办公室和公寓，配备必要的办公用品、休闲用具。做到定期走访他们，了解工作和生活上的急需，及时解决困难，使其轻装上阵，专心为企业服务。三分技术，七分管理，为了公司向高层次和现代化企业迈进，公司不惜重金聘请高级管理人才，目前已从日本、北京、广东等地聘请了20多名管理精英，共谋企业发展大计。
山东常林集团工会结合企业的整体发展目标，积极开展各项活动，在丰富职工业余生活的基础上，不断提高职工队伍的整体素质。2006年，集团工会在企业内积极开展了“做当代企业的金牌工人”、“做技术型工人，争当时代先锋”活动，通过日常管理和各类技术比武活动，收到了较好的效果。山东常林集团沈怀海、李峰、李岩三位同志，在8月20日第二届全国数控技能大赛临沂预赛中分别获得加工中心组第一、二、三名的好成绩。于9月16日，该三位同志又代表临沂市参加了山东区选拔赛，并分别获得了第七名、第八名、第十二名的优异成绩。该三位同志为公司争得了荣誉，为此，公司向他们表示热烈祝贺。希望全体员工以他们为榜样，向他们学习，立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研技术，不断提高自身技能，为公司发展做出更大的贡献！
为了使“做当代企业的金牌工人”、“做技术型工人，争当时代先锋”活动得到更加深入的开展，山东常林集团工会、团委结合工作实际，利用教育材料、宣传栏、黑板报、厂报等形式进一步宣传和深化了“工人有技术才能更有力量，才能更加适应企业发展的需要”的内涵。同时于2006年8月17日，山东常林集团工会在公司举办了“工人有技术才更有力量”青春风采演讲比赛，来自基层的30多名选手参加了比赛，他们用生动形象的语言，讲述着“如何有技术才能立足市场、” “有技术才能超越自我”、“有技术才能更有力量”、“技术工人也是人才”……
2006年，山东常林集团被评为“学习型组织标兵企业”，山东常林集团工会被评为“模范工会”，这标志着山东常林集团正以饱满的热情，持续、健康、快速发展！（来源：山东常林机械集团股份有限公司策划部 高希荣）