新泰市认真落实泰安市远程教育工作
频道：泰安 发布时间：2008-04-03
泰安市远程教育工作暨“双争”活动表彰会议结束后，新泰市远程教育中心采取四项措施落实大会精神。
一是及时学习传达。将会议精神以书面形式向市委领导做了详细汇报；召开由乡镇组织委员、远程教育管理员、市远程教育领导小组成员单位分工负责同志参加的会议，专题传达学习会议精神；通过山东泰山网一体化网站转载会议消息；要求各乡镇（街道）组织村党支部书记、管理员通过不同形式传达泰安会议精神。通过学习，进一步加深了各级对做好新形势下远程教育工作重要意义的认识，增强了做好工作的责任感、紧迫感。
二是认真梳理工作思路。根据泰安会议精神，进一步梳理工作思路，修改完善新泰市2008年远程教育工作要点，确定了“突出五个抓手，夯实站点管理，强化教学组织，深化学习应用，实现资源有效整合，不断提升远程教育工作实效”的工作思路。以实施“一校三室四员”制度为抓手，夯实站点管理，把基层远程教育站点全部建成远程教育学校，建立播放室、自主点播室、课件资源室，配齐站点管理员、工作信息员、教学辅导员、应用示范员。以实行“三级四制”分层量化考核为抓手，强化教学组织，确保学习落实。以建设“十百千”教学实践基地为抓手，深化学习应用，利用三年时间，在全市建设10个市级、100个乡镇（街道）级、1000个村（社区）级教学实践基地，以教学基地建设促学习转化。以强化“四支队伍”建设为抓手，推动工作落实，强化农村党组织书记队伍、管理员队伍、教学辅导队伍、市乡村技术保障队伍建设，确保工作落到实处。以实施“五个结合”为抓手，实现资源有效整合，把远程教育与学习宣传党的十七大精神、党建和基层组织建设、农村信息化建设、部门工作、文化信息资源共享工程相结合，整合资源。
三是召开远程教育工作会议。拟定于3月中旬召开新泰市远程教育工作会议，传达学习泰安市远程教育工作暨“双争”活动表彰会议精神，总结工作，交流经验，安排部署2008年工作任务。同时，根据全年督导考核成绩，评选6个远程教育工作先进乡镇（街道）、50个先进村（社区）、50名村级优秀管理员、23名先进工作者，并进行隆重表彰，四个层面的先进单位及个人拟发放奖金5万余元，进一步调动基层扎实做好远程教育工作的积极性。
四是加大考核力度。按照泰安会议精神，认真开展“远程教育提升年”活动，进一步完善《新泰市远程教育考核评估办法》，修订考核标准。实行“三级四制”分层量化考核，建立以市远教中心对乡镇实行季度督导、乡镇对村实行百分制考核、村级党组织对党员实行学分制管理为主要内容的考核体系。完善综合工作季度考核制、日常工作积分制、创新工作奖励制和基础工作达标制办法，把“抓基层打基础，抓学用求实效”落到实处，不断提升远程教育水平。